令和3年度に任用する会計年度任用職員を募集します。
選考の上、採用者を決定します。
※「会計年度任用職員」とは、地方公務員法に基づき一会計年度（4月1日から3月31日）を超えない範囲内で任用される一般職の地方公務員（非常勤職員）です。
川島町のために、ぜひ、あなたの力を発揮してください。ご応募お待ちしています。
会計年度任用職員の概要
- 一会計年度内の任期で任用されます。
- 身分は一般職の地方公務員（非常勤職員）となり、地方公務員法に定める服務規律が適用されます。
- 任用後1ヶ月間は条件付採用期間となります。
- 川島町においては、1週間当たりの勤務時間が常勤職員と同じフルタイム会計年度任用職員と常勤職員より短いパートタイム会計年度任用職員を募集します。
- すべての職種で人事評価を実施します。
- 勤務条件により社会保険（協会けんぽ）に加入し、健康診断やストレスチェックなどの福利厚生を受けることができます。
- 労災保険（または非常勤公務災害補償）が適用になります。
- 大規模災害時に災害対応業務に就く場合があります。
給与
- 常勤職員の給料表をもとに、職種ごとに算出します。人事院勧告に伴い、給料表の額に変更が生じた場合は増減することがあります。
- 会計年度任用職員が令和2年度に引き続き、再度任用された場合、勤務時間に応じて給与が増額になります。ただし、上限があります。
期末手当
- 任用期間が6月以上の場合に支給します。
- 基準日は6月1日および12月1日となり、基準日に在職しているかたが支給対象です。
- 支給月数は在職期間により異なります。
- 給与の平均支給月額の実績によって、6月期と12月期を合わせて最大2.55月分（在職期間により異なります。）を支給します。人事院勧告に伴い、支給月数は増減することがあります。
通勤手当・費用弁償（交通費）
- 片道の通勤距離により月額を決定します。
- 1ヶ月の通勤回数が10回未満の場合は、半額となります。
休暇
- 年次有給休暇と特別休暇（有給と無給）が付与されます。
- 有給の特別休暇には、忌引や夏季休暇などがあります。
- 無給の特別休暇には、産前産後休暇や子の看護休暇、病気休暇などがあります。
募集案内
令和3年度 川島町会計年度任用職員募集案内(PDF)
令和3年度 募集職種及び勤務条件一覧(PDF)
申込方法
令和3年1月18日（月曜日）までに、必要書類を提出先へ郵送または持参してください。
提出書類
応募希望先の窓口に用意します。また、ダウンロードすることもできます。
希望する職種により申込書が異なりますのでご注意ください。
- 資格を証明する書類の写し（資格を要する職種の場合のみ）
申込書ダウンロード
選考・採用
書類審査・面接などにより選考します。（面接実施の際は、各担当課から通知します。）
選考結果は2月下旬頃までに各担当課から通知します。