(1)　勤務校の教育及び経営方針を理解し、学校が円滑に運営されるように、協力的・積極的に全力をあげて職務に専念する。

(2)　職務上知り得た生徒や教職員等の秘密は、これを漏らしてはならない。また、その職を退いた後も同様とする。

(3)　火災予防及び盗難予防には、特に注意を払う。

(4)　常に環境の整備整とん、保健衛生並びに学校安全に留意する。

(5)　学校における集会や行事には積極的に協力する。

(1)　勤務は、断続的勤務とする。

(2)　週休日(勤務時間を割り振らない日をいう。)及び勤務時間の割振りは、川島町職員の勤務時間、休日及び休暇に関する条例(平成7年川島町条例第1号)に基づき、学校運営の必要に応じて、教育委員会の承認を得て学校長が定める。

(3)　休暇・遅刻・早退はあらかじめ、校長に届け出ることとする。

(4)　勤務の定位置は通常教職員室又は用務員室とし、用務のため以外に定位置を離れるときは、校長の許可を得ること。

(1)　校舎等出入口の開閉及び火気の確認に関すること。

(2)　湯茶の常備、茶器の洗浄、管理及び各種会議における湯茶の準備に関すること。

(3)　給食に関連した準備・運搬に関すること。

(4)　紙くず及び不用品等の処理に関すること。

(5)　校舎及び校庭の清掃、除草、小修理等に関すること。

(6)　公文書の投かん、運搬及び受領に関すること。

(7)　校外への用務に関すること。

(8)　来客の取り次ぎ、接待等に関すること。