(趣旨)

第1条　この規則は、川島町会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例(令和元年川島町条例第5号。以下「条例」という。)の規定に基づき、会計年度任用職員の給与を決定する場合の基準及び給与の支給等に関し必要な事項を定めるものとする。

(新たに会計年度任用職員となった者の職務の級及び号給の決定基準)

第2条　新たに会計年度任用職員となった者の職務の級及びその号給は、別表に定める職種別基準表(以下「職種別基準表」という。)に定めるその者の属する職種の区分の基礎号給とする。ただし、同表に定めがないものについては、別に定めるところによるものとする。

(再任の場合の号給の決定基準)

第3条　会計年度任用職員として引き続き同種の職務に在職した年数を有する者の号給は、次の各号に掲げる経験年数の区分ごとに、それぞれその月数を12月(各区分におけるその者の経験年数のうち5年を超える経験年数の月数にあっては、18月)で除した数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)に当該各号に定める数を乗じ、当該乗じて得た数を合算した数を前条の規定による号給の号数に加えて得た数を号数とする号給とすることができる。

(フルタイム会計年度任用職員の給料の支給)

第4条　条例第6条の規定により準用する川島町一般職員の給与に関する条例(昭和29年川島町条例第12号。以下「給与条例」という。)第5条に規定する町長が定める支給日は、その月の20日とする。ただし、その日が土曜日若しくは日曜日又は国民の祝日に関する法律(昭和23年法律第178号)第3条に規定する休日(以下「休日」という。)に当たるときは、その日前において、その日に最も近い土曜日若しくは日曜日又は休日でない日に支給する。

(フルタイム会計年度任用職員の通勤手当)

第5条　条例第6条の規定により準用する給与条例第8条の4に規定する通勤手当を支給される職員の範囲、通勤手当の支給額その他通勤手当の支給及び返納に関し必要な事項については、常勤職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の時間外勤務手当等の支給)

第6条　条例第6条の規定により準用する給与条例第10条に規定する時間外勤務手当、同条例第11条に規定する休日勤務手当及び同条例第12条に規定する夜間勤務手当の支給は、常勤職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の時間外勤務手当)

第7条　条例第6条の規定により準用する給与条例第10条第1項、第3項及び第5項に規定する町規則で定める割合、第3項及び第4項に規定する町規則で定める時間並びに同項に規定する町規則で定めるものについては、常勤職員の例による。

(時間外勤務手当について準用する条例の規定の読替え)

第8条　条例第6条の規定により給与条例第10条第1項、第3項及び第5項の規定を準用する場合におけるこれらの規定に係る技術的読替えは、次の表のとおりとする。

(フルタイム会計年度任用職員の休日勤務手当)

第9条　条例第6条の規定により準用する給与条例第11条第2項に規定する町規則で定める割合及び同条第3項に規定する町規則で定める日については、常勤職員の例による。

(休日勤務手当について準用する条例の規定の読替え)

第10条　条例第6条の規定により給与条例第11条の規定を準用する場合における当該規定に係る技術的読替えは、次の表のとおりとする。

(フルタイム会計年度任用職員の日直手当)

第11条　条例第6条の規定により準用する給与条例第16条に規定する日直手当の支給される勤務は、川島町職員の勤務時間、休日及び休暇に関する規則(平成7年川島町規則第8号)第5条第1項に掲げる勤務とし、その手当の額は常勤職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の勤務1時間当たりの給与額の算出)

第12条　条例第9条第1項に規定する町規則で定める時間は、給与条例の適用を受ける常勤職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の期末手当)

第13条　条例第10条の規定により準用する給与条例第14条から第14条の3までに規定する期末手当を支給される職員の範囲、期末手当の支給額その他期末手当の支給及び一時差止めに関し必要な事項については、常勤職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の勤勉手当)

第13条の2　条例第10条の2第1項において準用する給与条例第15条に規定する勤勉手当の支給額その他勤勉手当の支給及び一時差止めに関し必要な事項については、常勤職員の例による。

(パートタイム会計年度任用職員の報酬の支給)

第14条　条例第12条第1項に規定する町規則で定める期日は、翌月20日とする。ただし、その日が休日又は日曜日若しくは土曜日に当たるときは、その日前において、その日に最も近い日で休日又は日曜日若しくは土曜日のいずれにも該当しない日を支給日とする。

(パートタイム会計年度任用職員の時間外勤務に係る報酬)

第15条　条例第14条第2項に規定する町規則で定める割合は、次の各号に掲げる勤務の区分に応じ、当該各号に定める割合とする。

(パートタイム会計年度任用職員の休日勤務に係る報酬)

第16条　条例第15条第2項に規定する町規則で定める割合は100分の135とする。

(パートタイム会計年度任用職員の勤務1時間当たりの報酬額の算出)

第17条　条例第19条第1項第1号に規定する町規則で定める時間は、給与条例の適用を受ける職員の例による。

(パートタイム会計年度任用職員の期末手当)

第18条　条例第20条の規定により準用する給与条例第14条から第14条の3までに規定する期末手当を支給される職員の範囲、期末手当の支給額その他期末手当の支給及び一時差止に関し必要な事項については、常勤職員の例による。

(パートタイム会計年度任用職員の勤勉手当)

第18条の2　条例第20条の2第1項において準用する給与条例第15条に規定する勤勉手当の支給額その他勤勉手当の支給及び一時差止めに関し必要な事項は、常勤職員の例による。

(休暇時の報酬)

第19条　時間額で報酬が定められたパートタイム会計年度任用職員が、勤務時間規則第12条に規定する年次有給休暇及び同規則第13条第1項に規定する有給の特別休暇を取得したときは、当該パートタイム会計年度任用職員について定められた勤務時間勤務したときに支払われる通常の報酬を支給する。

(委任)

第20条　前条までの規定に定めるもののほか、会計年度任用職員の給与の支給に関し、この規則に定めのない事項については、常勤職員との均衡を考慮して、町長が定める。