改正育児・介護休業法が施行

 この法律は以下を目的として、令和7年4月1日から段階的に施行されます。

 ①子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充

 ②介護離職防止のための仕事と介護の両立支援制度の強化等

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